8月19日上午，建工安裝在滁州召開新員工入職見面會。會議由公司黨委副書記、董事、副總經理周正平主持，公司黨委書記、董事長朱珍宏出席會議并講話，公司黨委委員、紀委書記李楊，黨委委員、副總經理劉曉剛及新入職15名員工全部參加會議。

會上，朱珍宏代表公司黨委向各位新同事的加入表示熱烈的歡迎，對集團公司及建工安裝的發展歷史、近年來改革發展成就和轉型發展、高質量發展、大發展創新舉措進行了深入宣貫，對公司黨委落實集團戰略部署，立足滁州輻射全省全國，深化改革、轉型升級等方面做了詳細介紹。

會議現場

公司黨委書記、董事長朱珍宏講話

朱珍宏對新入職員工及有關部門工作提出五點期望和要求：一是強素質、增才干、補短板。要提高政治站位，學好入職第一課，深入領會集團黨委全面深化改革推動創新發展各項舉措精神，找準自身定位，彌補自身不足，充分發揚優勢，堅持知行合一，不斷提升綜合素質，練就過硬本領。二是實事求是、真抓實干、注重實績。要培養好服務意識、團隊意識、學習意識、感恩意識和創新意識，注重加強溝通交流，迅速轉變角色，快速適應崗位，提升工作效率。三是敢于擔當、勇于負責、善作善為，堅持守土有責、守土擔責、守土盡責，奮力跑好建工安裝改革發展的接力棒。四是勤學苦練、增強本領。要立足本職崗位，針對性加強學習提升，結合工作需要學習，做到干什么學什么、缺什么補什么，不斷完善履職盡責必備的知識體系和能力素質，為集團和公司的轉型發展、高質量發展、大發展貢獻青春智慧力量。五是黨委組織部（人力資源部）要正確發揮“識人用人”的部門職能，針對新入職員工的特點做好入職崗位安排和后勤服務保障工作，主動了解并盡快解決新入職員工的工作和生活困難。

面對面座談交流

8月19日下午，公司黨委組織公司領導、機關部門負責人與新入職員工開展面對面座談交流，通過一對一深入溝通和雙向選擇的形式，確保新入職員工學有所用，崗適其能，最大程度發揮新員工的人才價值。

新員工參觀公司榮譽室

見面會結束后，全體新員工參觀了公司歷史文化展廳，進一步感受企業文化，增強企業榮譽感和自豪感。