賽億SAIYI品牌廣告語是：“低碳 自然芯”，那么這個(gè)標(biāo)語有什么寓意呢？今天小編就帶大家走進(jìn)賽億SAIYI的品牌故事，從宣傳標(biāo)語中了解賽億SAIYI的品牌精神和含義。

賽億SAIYI品牌故事及介紹

賽億電器集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于一九九六年七月(原寧波市五星電子有限公司)，是專業(yè)從事家用電器的生產(chǎn)企業(yè)，主要生產(chǎn)取暖器、油汀、賽億洗衣機(jī)、賽億冰箱等系列產(chǎn)品。

公司位于浙江省慈溪市新浦鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)，現(xiàn)公司廠區(qū)占地面積21.31萬平方米，建筑面積18.5萬平方米。擁有固定資產(chǎn)3.8億元，流動(dòng)資金1.6億元，現(xiàn)有員工1700名左右，其中專業(yè)技術(shù)人員近200名，大專文化水平的占20%以上，高中水平的占50%以上。

在公司的組織管理上：2011年1月，公司為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展規(guī)模及質(zhì)量管理的要求，按事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)體系要求對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行全面調(diào)整，設(shè)立小家電事業(yè)部、洗衣機(jī)事業(yè)部、賽億冰箱事業(yè)部、戰(zhàn)略采購部、財(cái)務(wù)管理部、集團(tuán)行政部、集團(tuán)人力資源部、集團(tuán)信息管理部、海外營(yíng)銷公司、國(guó)內(nèi)營(yíng)銷公司、共有十大部門。

在內(nèi)部管理上：公司通過推行三項(xiàng)（現(xiàn)場(chǎng)5S、倉儲(chǔ)、財(cái)務(wù)）管理、物流管理與目標(biāo)成本管理，建立了一支完善的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，推動(dòng)企業(yè)的飛速發(fā)展。

在技術(shù)管理上：公司成立了企業(yè)內(nèi)部科研機(jī)構(gòu)，不斷開發(fā)新產(chǎn)品，提高產(chǎn)品科技含量，做到生產(chǎn)一代、開發(fā)一代、儲(chǔ)備一代，使企業(yè)的產(chǎn)品系列取得穩(wěn)步的發(fā)展，為公司進(jìn)一步開拓國(guó)際市場(chǎng)提供強(qiáng)有力的技術(shù)支持。

在產(chǎn)品質(zhì)量管理上：公司通過導(dǎo)入ISO9001：2000版質(zhì)量管理體系，建立健全質(zhì)量保證體系。在生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制上，公司堅(jiān)決落實(shí)“三檢”工作，即嚴(yán)格首檢，強(qiáng)化巡檢，保證終檢，并建立健全自檢、互檢、專檢三級(jí)檢驗(yàn)制度，推行質(zhì)量考核管理，以提升公司的品質(zhì)管理。這一切使公司生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量獲得了充足的保證，公司產(chǎn)品先后獲得了GS、UL、EMC、CE、SAA等國(guó)際認(rèn)證。

在對(duì)人員的教育訓(xùn)練上：公司配備專門的教育訓(xùn)練組，講師由公司相應(yīng)部們主管和技術(shù)工程師擔(dān)任，針對(duì)性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)和特殊課程設(shè)為外訓(xùn)，聘請(qǐng)資深人士專門針對(duì)性培訓(xùn)。公司設(shè)立年度的教育訓(xùn)練計(jì)劃，分品質(zhì)質(zhì)量培訓(xùn)，政策法律培訓(xùn)，技術(shù)設(shè)備培訓(xùn)，安全逃生培訓(xùn)。公司為每位上進(jìn)好學(xué)的人士提供充分的學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)。

在做好企業(yè)的市場(chǎng)與內(nèi)部管理的同時(shí)，公司更注重作為企業(yè)一員公民的社會(huì)責(zé)任。特別是在環(huán)境保護(hù)方面：公司一方面在進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)時(shí)，首先進(jìn)行環(huán)境評(píng)估，設(shè)計(jì)達(dá)到要求后再開工，做到不達(dá)標(biāo)不生產(chǎn)；另一方面在內(nèi)部管理上公司按照ISO14001的要求制定了“環(huán)境管理制度”，廠區(qū)設(shè)專職清潔員，分區(qū)域負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生，做到廠區(qū)整潔、清靜、環(huán)境美觀；生產(chǎn)、生活用廢品統(tǒng)一回收，垃圾統(tǒng)一處理。

公司非常重視人才。企業(yè)的發(fā)展靠人才，人才的選拔和培養(yǎng)是我們公司提升的前提。企業(yè)的成長(zhǎng)應(yīng)該以人才的成長(zhǎng)為基礎(chǔ)，企業(yè)應(yīng)該成為員工終身學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的園地。我們信奉，找人才不如留人才，留人才不如造人才。我們選才的標(biāo)準(zhǔn)是：正直、誠信、激情與工作、認(rèn)同于使命，求知、創(chuàng)造、與尊重，忠于客戶，忠于公司。

在2015年，力爭(zhēng)達(dá)到年產(chǎn)電冰箱60萬臺(tái)，洗衣機(jī)40萬臺(tái)，取暖器300萬臺(tái)，風(fēng)扇200萬臺(tái)，油汀300萬臺(tái)的規(guī)模，銷售額達(dá)到15億元。并建立起完善的銷售和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，打磨出一支優(yōu)秀的具有創(chuàng)新精神的科研技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，擁有一支愛崗敬業(yè)團(tuán)結(jié)向上的員工團(tuán)隊(duì)，擁有一批高素質(zhì)高技能的管理團(tuán)隊(duì)。

以上就是關(guān)于賽億SAIYI的品牌故事以及品牌宣傳語的定位，由此可以看出一個(gè)好的品牌宣傳語對(duì)品牌的價(jià)值是不可衡量的，優(yōu)秀的品牌和企業(yè)都會(huì)樹立自己的品牌宣傳語。

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